— La gestion du temps de présence est un enjeu majeur pour les Responsables des Ressources Humaines (DRH) qui jonglent avec une multitude de responsabilités liées au personnel et à la performance de l’entreprise. Cette tâche apparemment simple peut cacher des problématiques complexes qui influencent directement la culture d’entreprise, la productivité et le bien-être des […]